意大利病假工资规定

在意大利上班是必须要缴纳社保INPS的，社保缴纳金额为税前工资的33%，其中23.81%由公司负担，剩下的9.19%由员工自己负担。

那么缴纳这么多社保到底有什么用呢？社会保险实际是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。意大利的社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。也就是当你因为失业、生病、怀孕等原因无法工作时，这段时间社保局将为你支付薪水。

今天我们主要来聊聊意大利的病假制度。

当你生病了应该如何正确请病假？

当你感觉不适时，首先你需要去你的家庭医生处就诊，由他来判断你是否需要在家休息不能去上班。如果他认为你无法去上班会给你开具一张病假证明 (attestato di malattia).

病假单样本

你需要把病假证明号码（numero protocollo)告知你的公司，公司人事可以直接在社保局网上依据这个号码下载病假证明，证明上会显示病假时间段（不会有疾病相关信息）。

依据意大利的劳动法规定，每名员工每年最多可以请180天的带薪病假，累计超过180天之后将拿不到任何薪水。

员工病假期间工资由谁支付？

具体取决于公司所在的行业和工种，以下类型的雇员病假由社保局和公司共同支付：

农业工人：每年病假前三天工资由公司100%支付，第4天到第20天工资由INPS支付50%，第21天到第180天工资由INPS支付66.66%，其余部分由公司支付。

工业企业工人：每年病假前三天工资由公司100%支付，第4天到第20天工资由INPS支付50%，第21天到第180天工资由INPS支付66.66%，其余部分由公司支付。

服务业的工人和文员：每年病假前三天工资由公司100%支付，第4天到第20天工资由INPS支付50%，第21天到第180天工资由INPS支付66.66%，其余部分由公司支付。

学徒：每年病假前三天工资由公司100%支付，第4天到第20天工资由INPS支付50%，第21天到第180天工资由INPS支付66.66%，其余部分由公司支付。

航海工作者：病假期间75%工资由INPS支付，其余部分由公司支付。

文娱业工作者：每年病假前20天工资由INPS支付60%，第21天到第180天工资由INPS支付80%，其余部分由公司支付。

除了以上几类员工之外，雇员病假期间薪水由公司100%承担。

病假超过多久可能被公司辞退？

依据意大利民法第2110条，雇员请病假的时间超过一定天数（periodo di comporto），公司有权以正当理由（giusta causa）解雇员工。那么请病假最长不能超过多久呢？根据集体劳动协议规定，工龄低于10年的雇员每年病假最长（累计）不得超过90天，而工龄高于10年的雇员每年病假最长（累计）不得超过180天。这是针对一般状况的规定，如果雇员和公司之间有其他特殊协议当另当别论。

（文章取自： 靴子国的周周，发布： 2022-02-24 18:25）